አንድ እቅድ ማውጣት አንድ ሰው ማህበራዊ ሰርጥዎን በተሳሳተ አቅጣጫ ለማጥቃት ወይም ለማንሳት ቢሞክር ምን ማድረግ እንዳለብዎ ይወቁ.
በእቅድዎ ውስጥ ምን ማካተት አለባቸው?
የአስተያየት እና የፖስታ መምሪያ
በመሠረታዊነት እንጀምር. አስተያየት እና የፖስታ መመሪያ ይፍጠሩ, ምን ዓይነት አስተያየቶችን እና ልጥፎችን እርስዎ ይፈቅዳሉ. መመሪያዎ በማህበራዊ ሰርጦችዎ ላይ ይፋ ያድርጉ. የእርስዎ ፖሊሲ እርስዎ በሚፈቀዱት ቋንቋ እና ተቀባይነት የሌላቸው አስተያየቶች ወይም ልጥፎች ላይ ግልጽ መሆን አለበት. ለምሳሌ, ፖሊሲዎ መጥፎ ጸባይ ስለማይታገድ ወይም ሁሉም አስተያየቶች በርዕስ ላይ መሆን አለባቸው የሚለው ፖሊሲዎ ሊሆን ይችላል. ፖሊሲው ከተሰበረ ምን እንደሚሆን ያብራሩ. ተጠቃሚዎችን ለተወሰነ ጊዜ ወይም ለዘለቄታው እገዳ ያደርጋሉ? ታግዳቸዋለህን? የተቻላችሁን ያህል ግልጽ እና ግልጽ ያድርጉት.
አሉታዊውን ሚዛን ለመጠበቅ መመሪያ
አሁን አንድ አስተያየት ወይም ልጥፉ በርዕሰ ጉዳይ ላይ ነው ያለው, ነገር ግን ስለ ምርት, አገልግሎት ወይም በአጠቃላይ የንግድዎ አሉታዊ ነው.
ላብጠኝ. እነዚህን መመሪያዎች ይከተሉ, እና ዙሪያዎ ያለውን ማንኛውንም ሁኔታ መቀየር ይችላሉ.
- መመሪያ 1: አስተያየት ወይም አስተያየት መስጠት
አብዛኛው አሉታዊ ልጥፎች ከአራት ምድቦች ውስጥ አንድ ናቸው. እነኚህን ያካትታሉ:- የንግድ ስህተት
- በማጭበርበር ወይም በስህተት አለመግባባት
- ስለ ንግድዎ አጠቃላይ አሉታዊነት.
- አንድ የተናደደ ሠራተኛ ወይም ያለፉ ሰራተኛ.
- መመሪያ 2: በትክክለኛው የአዕምሮ አዕምሮ ውስጥ ይቆዩ. ተጠባባቂ አትሁን
ተጣጣፊ ለመሆን እና ነገሮችን በግል ለመያዝ ቀላል ነው. ለራስህ ሞገስ ስጠው! የመከላከያ ስሜት ችግሩን ከማባባስ ሌላ የሚፈይደው ነገር የለም. ችግሩን መለየት, በትሕትና እና በፍጥነት ለማግኘት መሞከር. ሁሉም ሰው ደስተኛ ማድረግ አይችልም, እውነታው ግን እውነታው ነው, ነገር ግን ችግሩን ለመፈተን እና ችግሩን ለመፍታት ሁሉንም ነገር መስጠት ይችላሉ. ሁሉም ሰው ይህን መጠየቅ ይችላል. በተጨማሪም ትሁት እና የሌሎች ደንበኞች እና / ወይም አድናቂዎች እርስዎም ወደ መፍትሄ ለመሄድ እየሞከሩ እንደሆነ ይገነዘባሉ እና ለዚህ በጣም ይደሰታሉ. ሌሎች ሰዎች ደንበኛዎች እየሞከሩ እንደሆነ ከተመለከቱ ሥራውን ለመከላከል ብዙ ጊዜ እገኛለሁ. - መመሪያ 3-እንዳይወስዱ አይፍቀዱ!
ወደ ስህተት ወይም ስህተት ለመያዝ መፍራት የለብዎትም. ይፈጸማሉ. ሁሉም ይህን ያውቃል. በአለም ውስጥ ፍጹም የሆነ ተከታታይ መዝገብ ያለው ኩባንያ የለም. ከላይ ያሉትን ሁለት መመሪያዎች በመከተል ጉዳዩን ብቻ ይከታተሉ. ችግሩን እውቅና ይያዙ እና በተቻለ ፍጥነት ወደ መፍትሄ ይሂዱ. ይቅርታ ለመጠየቅ ፈጽሞ መፍራት የለብዎ, አንዳንድ ጊዜ ከአንዱ አሉታዊ እና ቆራጥነት ከሆነ ሰው ጋር ረጅም መንገድ ይሄድበታል. ሃይ, እኛ ወደው. - ተከሰተ.
ወደእሱም በትክክል ሲገቡ, ማስታወስ ያለብዎት አራት ነገሮች ብቻ ናቸው, እና ለየትኛውም ሥራ ይሰራሉ.
- ደረጃ 1 - እውቅና ይስጡ
- እርምጃ 2 - ስህተት ከሆነ በባለቤትነት ይያዙ. ይቅርታ.
- ደረጃ 3 - ፍጥነት ያግኙ.
- ደረጃ 4 - አስፈላጊ ከሆነ, ከመስመር ውጭ ይውሰዱት.