ፍራንቻይዝንግ (የንግድ ፍጆታ) የንግድ ሥራ ለማስፋትና ስርጭትን እና አገልግሎቶችን ለማስፋፋት ስርዓት ነው. በባንዲራዩ ባለቤት እና በአካባቢያዊ ኦፕሬተር መካከል ባለው ግንኙነት ላይ የተመሰረተው አንድ የተቋቋመ የንግድ ስርዓት በችሎታ እና በተሳካ ሁኔታ ለማራመድ ነው. ፍሪስቼው የማግኘት ወይም የማስከፈል አጀንዳ እንደ አንድ ቅድመ ሁኔታ, የፈጣሪዎች ነጋዴ ለፍሪፈራሪያው ወይም ለተሾመበት ሰው የሚያስፈልገውን ክፍያ ለመፈጸም የሚያስፈልገውን ክፍያ ወይም ተቀማጭ ያደርጋል.
ከንግድ አረዳድ አንፃር ፍቃደኝነን በፈቃድ ሰጪው እና በባለሥልጣኑ መካከል የፍቃድ ሰጪውን የንግድ ሥራ ወይም የአገልግሎት አቅርቦትን ለማብራት ወይም ለማቅረብ, ለመሸጥ ወይም ለማሰራጨት ለንግድ ፈቃድ መስጫ ፈቃድ የመጠቀም ውል ነው. , የፍጆታ አገልግሎቶች, ወይም ሸቀጦች ከአገልግሎቱ ስም ጋር ግንኙነት ያላቸው. እያንዳንዱ ፍንዳታ ፈቃድ ነው, እያንዳንዱ ፍቃድ በሕጉ ስር ያለ ፍቃዱ አይደለም.
የፍሪቼስሊፍ ድርሻ
አንድ ፈጣሪያዊ ፍራንፑዝ ለተሰኘው የስርዓቱ ስኬት አራት ዋና ሃላፊነቶች አሉት.
- ከስርዓት ስርዓተ-ደረጃዎች አኳያ በተጣጣመ መልኩ ፍራንሲስቱን በማንቀሳቀስ የንግድ ፍጆታውን ለመጠበቅ.
- የተፈቀደላቸው ምርቶችን እና አገልግሎቶችን ብቻ በማቅረብ እና የላቀ የደንበኞች አገልግሎት በማቅረብ ጠንካራና ታማኝ ደንበኛ ቤቶችን ለመገንባት.
- ሁሉም ሠራተኞች በደንብ የሰለጠኑ መሆናቸውን ማረጋገጥና ፍራንቼስክን ሁል ጊዜ በተገቢ ሁኔታ ተረክበዋል.
- ከፈጣሪያው በተሰጠው መመሪያ መሠረት ፍራንሲስቱን እና ተቀባይነት ያላቸውን ምርቶች እና አገልግሎቶችን ለማስተዋወቅ እና ለማስተዋወቅ.
ስኬታማ የንግድ ፍጆታ ባህርያት
- አዳዲስ ክህሎቶችን ለመማር ፈቃደኛ እና ችሎታ ያዘጋጁ. የፍራንቻይዝ አሠራር ኦፕሬተር ዋና ስራ አስኪያጅ እንደመሆንዎ መጠን ከብዙሃኑ አሠልጣኞች ከአንዱ አሰልጣኝ እስከ የደንበኞች አገልግሎት ወደ ፋይናንች አማካሪ ይመለከታሉ. ፍራንክኒተሩ የምርት ደረጃዎቹን ያዘጋጃል, ነገር ግን የፈንጣጣ ንግድ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ እንዴት እንደሚሰራ አይወስዱም. የተራቀቀ የመማሪያ ስልት ነው, ነገር ግን እነዚህን አዳዲስ ክህሎቶችን መከታተል ከቻሉ ስኬታማ የቅበላ ፍሊጎት ሊሆኑ ይችላሉ.
- የስርዓት መስፈርቶችን ለመከተል እና ለመስራት ፈቃደኛ መሆን. እንደ ፍሪኮስነት, አንድ ሰው የሌላውን ስርዓተ ክወና ስርዓትን ለመከተል ሲስማሙ, ብዙውን ጊዜ የግብይት ቁሳቁሶችን መጠቀም, ምን አቅራቢዎች መስራት እንዳለባቸው እና የትኞቹን የተወሰኑ ምርቶች ወይም አገልግሎቶች መስጠት እንዳለብዎት.
ይህ, የፈቃድ ሰጪው የአዕምሮ ንብረት ንብረትን እንዴት መጠቀም እንደሚችሉ የሚያግኝ መብቶችን እና ገደቦችን, እርስዎ እያጋጠሙዎት ያለው ነገር ነው. ለዝህ ዝግጁነት ስርዓተ ክወናዎ, አንድ ፈጣኝ ነጋዴ የሽያጭ እና ወጪዎች ሪፖርት ማድረግ አለበት, እንዴት አድርገው መመሪያዎችን ምርቶቹን እና አገልግሎቶቹን ለማቅረብ እና ከ franchisor የማስታወቂያ መስፈርቶች ጋር በተጣጣመ መንገድ ማክበር. በየቀኑ, በየሳምንቱ, በየወሩ እና በየዓመቱ, ፍራንሲስቲው በፍሪስቼው አማካይነት የተቋቋሙ ፕሮቶኮሎችን ይከተላል. የፈጣሪዎች ነጋዴዎች እነዚህን የብሬን መመዘኛዎች ማሟላት ካልቻሉ, ከፈጣሪያቸው ስምምነቶች ጥሰዋል.
- ከትልቅ ንግድ ወደ ትናንሽ ንግድ ለመሄድ ይዘጋጁ. ፍራንሲስኮ መሆን የቀድሞ የኮርፖሬሽኑ የሥራ ኃላፊዎች ስለ ንግድ ሥራ ሰፊ ዕውቀት አላቸው, በስርአት ውስጥ እንዴት እንደሚሰሩ, ሰራተኞችን እንዴት እንደሚያነሳሱ እና ለረዥም ሰዓቶች እንግዳ ነገር አይደለም. ነገር ግን አንድ ፈጣሪያዊ ንግድ ማለት አነስተኛ የንግድ ድርጅት ባለቤት ነው, ይህም ማለት ከእነሱ ጋር አብሮ የመጡ የውስጥ ድጋፍ አገልግሎቶችን ይተዋል, እንዲሁም በትልቅ ኩባንያ ውስጥ ተቀጥረው የሚሠሩ እንደ ጡረታ እቅዶች እና በክፍያ ቀናት, የወጪ ተቀማጭ ሂሳቦች , እና የጤና ኢንሹራንስ ፕላኖች.
እንደ ፈጣሪዎች (ፈጣሪዎች), ስኬታማነትዎ በየቀኑ በአብዛኛዎቹ የኮርፖሬት አስተዳዳሪዎች ራስን በራስ መተማመን ይጠይቃል. ሆኖም ግን, በሚገባ የተደራጀ የፈጣሪያዊ ቅንጅቶች ለስጦታው ግኝት የሚያበረክቱትን ደረጃዎች ያቀርባል.