በሠራተኞቹ ላይ, በተለይም ድርጅትዎ ለረዥም ጊዜ የሚቆይ የበጎ አድራጎት ፕሮግራም ካለው ለሰራተኛ የበጎ ፈቃድ ሰጪ ጸሐፊ እንዲኖራችሁ እድል ያገኛሉ. ነገር ግን ለብዙ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች እና ቢያንስ ለተወሰነ ጊዜ የእርዳታ ሰጭ ባለሙያ ወይም አማካሪ ለመቅጠር ምክንያታዊ ሊሆን ይችላል.
የውጭ የገንዘብ ድጋፍ ሰጪ ጸሐፊ መቅጠር ስለሚያመጣው ጠቀሜታ እና መሰናክል, እንዲህ ያለ ኤክስፐርት, ጄክ ሴልንገር የ Seliger Associates እንዲረዳኝ ጠየቅሁ. እርሱ የነገረኝን ዋና ፍሬ ነገሮች እነሆ.
ለገንዘብ ተመሪዎች አማካሪ / ጸሐፊ
- የገንዘብ ስልት ጸሐፊው የቀረበለትን ሃሳቡን ያቀርባል እና እሱ ራሱ እርሷ የውሳኔ ሀሳቡ ምን እንደሚመስል ለመነጋገር የማያቋርጥ ስብሰባ ጊዜ እንደሚወስድ አይገልጽም . አንዳንድ ድርጅቶች ቡድኖች የሚመድቡ ሲሆን, ጄክ "የማይነጣጠሉ ሀሳቦች" በማለት የሚጠራውን, ከማይዛመዱ ክፍሎች እርስ በርስ ይጣጣማሉ.
- ስራው በሰዓቱ ይጠናቀቃል: አማካሪዎች የጊዜ ገደብ ካላሟሉ በስራ ላይ መቆየት አይችሉም. ገንቢውን የመጻፍ ፐሮግራሙ ገንዘቡን ለመውሰድ ስለሆነ በጊዜ መድረስ ወሳኝ ነው. ነገር ግን ምን ያህል ገንዘብ ሰጪዎች እንደሚሆኑ አስገራሚ ነው, የተሟላ እና ቴክኒካዊ ተቀባይነት ያላቸው ፕላኖችን አስቀድመው አያገኙም. አንድ ጥሩ አማካሪ ጥልቅ ግምገማ እና ክለሳዎች እና ከዚያም ለግዛቱ በተሰጠው ቀነ ገደብ መጀመሪያ ላይ ለእርስዎ ያቀርባሉ.
- መቆጣጠር ትችላላችሁ : ሂደቱ በደንብ ካልሰራ የስጦታ ጸሐፊውን መቅጠር እና እሷን ማባረር ይችላሉ. አንድ ሰራተኛ ከሰሩ እና ከስድስት ወራት በኋላ የእርዳታ አስተዳደር እንዳላቸው ካስተዋሉ ያ ሰው ብዙውን ጊዜ ለማቃጠል በጣም ከባድ ነው. ወይም ደግሞ በፍጥነት ሊከናወን አይችልም. አማካሪዎ ጥሩ ካልሆነ የመቆጠብያዋን ስራ ይሰርዘዋል ወይም ለሚቀጥለው ሥራ እንዳይቀጥሩ ይጥራሉ.
የአማካሪው ተሞክሮ ጥቅም ያገኛሉ : ብዙ ልምድ ያላቸው ብዙ አማካሪዎች ተቆራጭ ሊሆኑ ይችላሉ. አንድ ባለሞያ እንደ ፋውንዴሽን ማእከላት የውሂብ ጎታ ወይም የፌዴራል መንግስታዊ Grants.gov የመሰሉ ብዙ ፈጠራዎችን እና የተለያዩ ስርዓቶችን እንደሚያውቅ ያውቃሉ . የስፖንሰር መቆጣጠሪያው ደጋግመው እና መውጣቱን ስለማያውቁ አንድ ሚሊዮን ዶላር ስህተትን ማድረግ አይፈልጉም.
የገንዘብ ዕርዳታ አማካሪ / ጸሐፊ
- አማካሪው የውስጥ አካል ሊኖረው የሚችል የተቋማት ማህደረ ትውስታ የለውም. ሰራተኞች ለደራሲው ረዘም ላለ ጊዜ ከእርስዎ ጋር ረዘም ያለ ከሆነ ወይም የተቋቋመበት ስርዓት ወደ ቀጣዩ ግለሰብ በቀላሉ ሊተላለፍ ይችላል. ተቋማዊ ትውስታ ውድ ሀብት ነው. በሌላ በኩል ደግሞ የሠራተኞች ታክሎ ከነበረ የማስታወስ ችሎታ ማጣት ሌላኛው መንገድ ሊሰራ ይችላል.
ማንም ሰው መቼ እና እንዴት የመጨረሻው ጥያቄ እንደቀረበ, ወይም በሚቀጥለው ጊዜ መጀመር እንዳለበት አይረሳም. የልማት ሰራተኞች መበራከት እየጨመረ በሄደ ቁጥር, የስነ-አእምሮ ማህደረ ትውስታን ማጣት ከምትገምቱት በላይ ጎጂ ሊሆን ይችላል. የምክር አማካሪው ገንዘብ ሰጪ ጸሐፊ ከአዲስ ሥራ ጋር በፍጥነት ወደ ፍጥነት ሊያመጣዎ ይችላል, እና አማካሪው በሚቀጥለው ኪራይ በሚሰሩበት ጊዜ ጥሩ ውጤት የሚያስገኝ የእርዳታ አሰጣጥ ስርዓት ሊፈጥር ይችላል.
ነገር ግን አንድ ባለሙያ ለጋሽ ጸሐፊ በማንኛውም ጊዜ ለበርካታ ደንበኞች እንዲሠራላቸው እንደሚያስታውሱ አስታውስ. የእርሱን ትኩረት ለመስጠትም ላያስደሰት ይችላል. ይሁን እንጂ, የእርሱን የአገልግሎት ዋጋ ያለው ባለሙያ በእንደዚህ አይነት ሁኔታ መሄድ እና የሚያስፈልግዎትን ሁሉ መስጠት መቻል አለበት.
- ትክክለኛውን ሰው መምረጥ A ይችሉም: ከድርጅትዎ ጋር የሚጣጣም A ስተዋጽ O ሊያደርግ ይችላል, በጥሩ ሁኔታ ያዳምጣል, እንዲሁም በጣም የተሻለውን ክህሎት ያቀርባል. የተደለደሉትን ደንበኞች ቅፅል የሆኑ የዕውቀት ፀሐፊዎችን ይፈልጉ. እንዲሁም በረጅም ጊዜ ውስጥ ከመሳተፍዎ በፊት የሙከራ ጊዜ ሂደት እንዲኖርዎ የአጭር-ጊዜ ውል ይፈርሙ.
- በጣም ብዙ ወጭ ሊከፈል ይችላል: ብዙ ወጪ የማይጠይቁ ድርጅቶች ለመድሃኒት ሰጪ ጸሐፊ ለመቅጠር ያመነታሉ. ነገር ግን ይህ ፍርሃት እራሱን ለትርፍ ያልቆመ ሲሆን አሁን ባለው ሰራተኛ ሊሰራ የማይችል ስራዎችን ለመሥራት የሙያ እርዳታ ከመቅጠር ወደ ኋላ ይሆናል. አንድ የደጋፊ ጸሐፊ ፀሐፊ ለጽሁፍ እና ለከፍተኛ ትምህርት ምርምርን መማር ይችላል ብሎ ማሰብ የለብዎትም.
እንዲሁም ሰራተኛ ከደሞዝ እና ጥቅማ ጥቅሞች ጋር እንደሚመጣ ያስታውሱ. ወጪዎችን ግምት ውስጥ ሲያስገቡ ትክክለኛውን ንፅፅር ለማድረግ ሁሉንም ያካትቱ. ለአንድ የስፖንሰር ፀሐፊ ለትክክለኛ ስኬት መቶኛ ለመክፈል በፍጹም አይስማሙ. ሕጋዊ አማካሪዎች በዚህ የሙያ ማህበሮች እንደ ሥነ ምግባር ብልሽት ስለሚቆጥሩት ይህንን አይጠቆምም. አንድ ሰፊ የደመወዝ ክፍያ ለማቀናጀት, አንድ የተወሰነ ገንዘብ ለመጻፍ ለሚከፈለው ክፍያ ወይም ለተወሰነ ጊዜ ያቆዩት.
የባለሙያ ሰጪ ጸሐፊ መቅጠር በተመለከተ ዋናው ነገር እነዚህን ነገሮች ግምት ውስጥ ማስገባት ይሆናል:
- በሠራተኛ ላይ ምን ያህል ከፍተኛ ተሰጥኦ ያላቸው (እና ለመፃፍ ምን ያህል ጊዜ እንደሚሰጡ).
- ከተለያዩ ምንጮች የእርዳታ አቅርቦቶች ፍላጎት እና ከእውቅና ተሰጥኦው ውጭ ምን አይነት ዋጋ ማግኘት እንደሚችሉ.
ከመቀጠርዎ በፊት ለበርካታ የፈቃድ ሰጪዎች ቃለ መጠይቅ ማድረግ, አጠቃላይ ወጪዎችን ግምት, እና የቀድሞ እና የወቅቱ ደንበኞችን ስሞች. ከጀምብዎ የሚጀምሩ ከሆነ, ለክፍያ ጸሐፊዎችን ጨምሮ የአማካሪዎችን ዝርዝር ለማግኘት እነዚህን ምንጮች መፈተሽ ይችላሉ:
- የገቢ ማሰባሰቢያ ባለሙያዎች ማህበር (ኤኤም.) በድርጅቱ አማካይነት ሊጠየቁ የሚችሉ ልዩ ዶላሮችን, ስሞችን, ወይም በጂኦግራፊያዊ አካባቢ ያቀርባል.
- የ Grant Professionals Association ማህበርን አማካሪዎችን ዝርዝር ይይዛል.