የፍላጎት ግጭት አንድ ግለሰብ ተመጣጣኝ ፍላጎቶችን ወይም ታማኝነትን የሚገልጽበት ሁኔታ ነው. የፍላጎታቸው ግጭት በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ ሊኖር ይችላል. የፍላጎት ግጭት ጽንሰ-ሐሳብን ለማብራራት በጣም ቀላሉ መንገድ ጥቂት ምሳሌዎችን መጠቀም ነው.
- የግል ፍላጎቱ ከፕሮፌሽናል አቋም ጋር የሚጋጭ ባለሥልጣን ነው.
- ከሌላ ድርጅት ጋር በመተባበር በአንድ ድርጅት ውስጥ ሥልጣን ካለው ሰው ጋር
- ግጭት ከሚፈጠር ሰው ጋር.
የፍላጎት ግጭት ወንጀል ነውን?
ልክ እንደ ሌሎቹ ሕገ-ወጥ ወይም ሥነ-ምግባራዊ ድርጊቶች ዓይነቶች, የትርፍ ግጭቶች ግጭት የመዘዞር አደጋን ያመጣል.
በተወሰኑ ሁኔታዎች, የፍላጎት ግጭት ክስ እንዲመሰረት ሊያደርግ ይችላል. ለምሳሌ የመንግስት ባለስልጣኖች, እንደ የስቴት ሕግ አውጭዎች, በግጭት ግጭት ምክንያት ለግል ጥቅም የሚሆኑ እንቅስቃሴዎችን በግልጽ ይከለክላሉ.
አብዛኛውን ጊዜ ግን የፍላጎት ግጭት በፍትሐብሄር ፍርድ ቤት ቀርበዋል. ለምሳሌ, አንድ ቦርድ የቦርድ አባል በቦርዱ ላይ የነበራትን ትርፍ ብቃትን ካገኘች, የቦርድ አባል የእርሷን ታማኝነት ያፈረስ እና ወደ ፍርድ ቤት ሊወሰድ ይችላል.
በሥራ ቦታ ፍላጎት ያለው ግጭት
አንድ ሠራተኛ ለአንድ ኩባንያ ሊሠራ ይችላል ነገር ግን እሱ ወይም እሷ ከቀጣሪው ጋር የሚፎካከሩ የንግድ ሥራ ሊኖራቸው ይችላል. በዚህ ጊዜ ሠራተኛው ሥራውን እንዲለቅ ወይም እንዲባረር ሊጠየቅ ይችላል.
የፍላጎት ግጭት በጋራ ስራ ላይ የሚውል አንድ ሥራ አስኪያጅ እና እርሱ ወይም እርሷ ተቀጣጣይ ግንኙነት ያላቸው ናቸው. ይህ ሥራ አስኪያጅ ለሠራተኛው ለተሰጠው ጭማሪ ወይም ማስተዋወቂያ የመስጠት ኃይል ስላለው ነው. በሁለቱም ሰዎች መካከል ስለ ኩባንያ የተደረጉ ውይይቶች ሚስጥራዊ ገደቦችን ሊጥሱ ይችላሉ .
The Balance በስራ ቦታ ላይ የተጋላጭነት ተጨማሪ ምሳሌዎች አሉት.
የቦርድ ዳኞች በፖለቲከቶች ግጭት
የአንድ የኮርፖሬት ዳይሬክተሮች አባላትም የወለድ የፖሊሲ መግለጫዎችን ይፈርማሉ. የቦርድ አባል በወለድነት ላይ ተፅዕኖ ካሳደረበት ቦርዱ ላይ ሊነሳና ሊከራከር ይችላል. ለምሳሌ, አንድ የቦርድ አባል ከሠራተኛው ጋር የግብረ ሥጋ ግንኙነት ካደረገ, ወይም ከድርጅቱ ስራን እየሰራ ከሆነ ለሌሎች ለሌሎች መስጠት.
የተለመደው ግጭት የሚከሰተው ቦርድ አባል የኩባንያውን የሽያጭ ዋጋ (ወደላይ ወይም ወደ ታች) ላይ ተፅዕኖ ሊያሳድር የሚችልበትን ሁኔታ ሲሰማ ነው. የቦርድ አባል ከዚህ ዕውቀት ለመጠቀም ቢሞክር የውስጥ ንግድ ንግድ ይባላል. ህገወጥ ነው እንዲሁም የጥቅም ግጭት ነው.
ለትርፍ ያልተቋቋሙ ቦርዶች አንድ ዓይነት ጉዳዮች አላቸው. እንደ እውነቱ ከሆነ, IRS ለትርፍ ያልተቋቋመ ወለድ ጥቅማጥቅሞችን ለመግለጽ ይፈልጋል.
በመንግስት መስክ የሚሰማቸው ግጭቶች
የፍላጎት ግጭት ካለባቸው ዳኞች (እራሳቸውን ከጉዳይ ያስወግዱ). ለምሳሌ, ዳኛው በአንድ ጉዳይ ላይ ከነበሩት ወገኖች ጋር የገንዘብ ግንኙነት ካሳዩ, ያንን ግንኙነት በፍጥነት ማሳወቅ እና ከጉዳዩ እራሳችሁን መልመድ አለባት.
በፌደራል, በስቴት, ወይም በአከባቢ አስተዲድ መሪዎች ማንኛውም የህዝብ አገልጋይ በግጭት ዕውቀታቸው ላይ ተመስርቶ የጥቅም ግጭት ሊኖረው ይችላል.
የህግ ባለሙያዎች ከእውቀት ትርፍ ለማግኘት ከወሰኑ, ይህ ሌላ የውስጥ የንግድ ስራ ምሳሌ ነው.
በሙያዊዎች ላይ ፍላጎት ያለው ግጭቶች
ጠበቆች የአሜሪካ ባር ዳይሬሽን የሙያ አሰጣጥ ደንቦች ይጠበቃሉ. በጠበቃ ግጭት ውስጥ አንድ የተለመደው ምሳሌ ጠበቃው በሁለቱም ወገኖች (ለምሳሌ ፍቺን) ለመወከል መሞከር ነው.
ሐኪሞች እንደ የሕግ ባለሙያዎች ተመሳሳይ የፍላጎት ግጭት አላቸው. ለምሳሌ, ሐኪሞች ለታካሚዎች ገንዘብ ነክ ጉዳዮችን አያስተናግዱም እናም በሽተኞችን እና ሰራተኞችን አለፍጽምና ማስወገድ አለባቸው.
ጋዜጠኞች እና ሪፖርተሮች ፖለቲካዊ ደንበኛን ወይም ምክንያትን በአደባባይ በማሳየት ወደ ስነ-ምግባራዊ ችግር ሊጋለጡ ይችላሉ, ወይም ከአንድ ምንጭ ጋር በጣም በመጠላለፍ ወይም በታሪኩ ርዕስ ላይ በጣም ወዳጃዊ በመሆን.
የፍላጎት ግጭትን ለማስቀረት ግጭትን አለማሳየት በጣም አስፈላጊ ነው.