ስራዎን ሊገዛ የሚችል ማን ነው?
የአርታዒያን ሰራተኛ አርእስቶችን መገንዘብ ጥያቄዎን ለመላክ እና ውድድሩን ለመምታት ምን እንደሚረዳ ለማወቅ ይረዳዎታል.
ነገር ግን እነዚህ ብዙዎቹ ማዕረጎች ፈጣን እንደሆኑ ያስታውሱ. ስራው እራሱ ከተሰጡት ኃላፊነቶች ጋር እንደ ኩባንያ በመለየት ሊለያይ ይችላል. እና ሁሉም ኩባንያዎች ሁሉም እነዚህን አርታኢዎች ይጠቀማሉ ማለት አይደለም.
የግዢዎች አርታዒ
ይዘት የማግኘት ኃላፊነት የግምዶች አዘጋጅ ነው. ኩባንያው በዋና ማንነት ወይም በመረጃ ሕትመት ድር ጣቢያ ላይ ተጨማሪ ዝርዝር መረጃ ካልተገኘ በቀር, ይህ አብዛኛውን ጊዜ ለመጠየቅ የሚፈልጉት አርታኢ ብቻ ነው. ርዕሱ በአብዛኛው በመጽሃፍ ኢንዱስትሪ ኢንዱስትሪ ውስጥ የሚዛመደው ሲሆን ነገር ግን ብዙ ግዙፍ መጽሔቶች ለግዢዎች ልዩ ኃላፊነት ያለው ኤዲተር ይኖራቸዋል.
Articles Editor
ይህ አርታኢ በቀጥታ ይዘት ላይ ኃላፊነቱን የሚይዝ ሰው ነው, እና ለገቢ ጥያቄዎች መጠይቅ ሃላፊነቱ ሊሆን ይችላል. በአጠቃላይ አንድ የዜና ዘገባ አርታኢ ለንቁጦቹ ጽሁፎች የመነሻውን የንባብ ልምድ እና የመነሻ ገጽታዎችን ያረጋግጣል.
Assignment Editor
ይህ አቋም አብዛኛውን ጊዜ ከዜና ጽሁፍ ጋር ይዛመዳል.
የተሰጠበት አርታኢ በጽሁፍ እና ምርመራ እና / ወይም የመድን ሽፋን ጉዳዮችን ይቆጣጠራል. ይህ አርታኢ በአንድ የመጽሔት ቅንጅት ውስጥ ለተነሱት ጥያቄዎች የማንበብ ወይም ምላሽ አይሰጥም.
የእገዛ አዘጋጅ
ይህንን አቋም የያዘው አርቲስት ሌሎች አርታኢዎችን ይደግፋል እንዲሁም ይረዳል. የእሷ ሃላፊነቶች በህትመቱ መሰረት ሊለያዩ ይችላሉ.
እንደ ተባባሪ አርታኢ አንድ አይነት ተግባሮችን ለመፈጸም ከአስተያየት ስራዎች እስከ ደካማ ስራዎች ይለያዩ ይሆናል. ለምርመራዎች ምላሽ መስጠት ላይችልዎት ይችልም ይሆናል.
ተቆጣጣሪ አርታኢ
ይህ ከአርአያ እስከ ከፍተኛ-ደረጃ የአርትኦት ሰራተኛ አባል ሲሆን ዋናው ሥራ አስኪያጅ ወይም የአርታዒ ዋና አዘጋጅ ነው. አንድ መጽሔት የዕለታዊውን ቀንድ እና ቡቃያዎችን ይይዛል. ይህ አርታኢ ለስላሳ ጣናያዎች ምላሽ የመስጠት ሃላፊነት ሊሆን ይችላል.
የማኔጅመንት አዘጋጅ
ይህ የህትመቱን ዕለታዊ ስራዎች ሃላፊው ነው. የአስተዳዳሪው አርታኢ በአንዳንድ ህትመቶች ላይ መጠይቆችን እና መጠይቆችን ለመቀበል እና ለእነሱ ለማቅረብ እድል አለው.
ዋና ሥራ አስኪያጅ / የወረቀት ኃላፊ
ይህ ራስ ሆልኮ በመጽሔቱ ጠቅላላ ምርምር ላይ ያተኮረ እና በቢዝነስ / የፋይናንስ ጉዳዮች ውስጥ ሊሳተፍ ይችላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ያሉ ሰዎች ለጥያቄዎች አግባብ ያላቸው አዘጋጆች አይደሉም, ምንም እንኳን ልዩ በሆኑ አነባዶች እንደ አካባቢያዊ መጽሔቶች ወይም ጋዜጦች ላይ ልዩነት ሊኖር ይችላል. እነዚህ የስራ አስፈጻሚዎች ወይም የአርታኢውስ ኃላፊዎች በታተመው የዕለት ተዕለት አወጣጥ ይዘት ውስጥ የመሳተፍ ዕድላቸው ከፍተኛ ነው.
አስተዋፅዖ አዘጋጅ / አርታዒ በከፍተኛ
ይህ ቦታ ለበርካታ ጊዜያት ለጋዜጣው ያዘጋጀው ከፍተኛ ደረጃ እና በጣም የታወቀ ጸሐፊ / አስተዋፅዖ አድራጊ ነው.
ይህ ሰው በቴክኒካዊ የሰራተኞች አባል ስላልሆነ, በጥያቄዎ የመቀበል አቋም የለውም.
መምሪያ / ባህሪያት አርታዒ
ይህ አርታኢ የአንድ የተወሰነ የዜና ክፍል ወይም አንዳንድ ጊዜ በተደጋጋሚ ክፍል ወይም አምድ ላይ በተለይ ደግሞ በትላልቅ ህትመቶች ውስጥ ሃላፊ ነው. ለየት ያለ አገናዛቢቷ ላይ ከተተኮረ ለችግሮቿ ምላሽ መስጠት ትችል ይሆናል.
ሁሉንም አንድ ላይ በማስቀመጥ
አሁን እርስዎ ምን አደረጉ - እና የት እንደሚጠቀሙበት-መቼ እንደሚያውሉት ሀሳብ አለዎት-ነገር ግን ያ መነሻ ነጥብ ብቻ ነው. አሁን ያንን የተወሰነ አርታዒን በተሻለ መልኩ ማስተካከል አለብዎ.
ከእነዚህ የአርትኦት አቀነባዦች መካከል አንዳንዶቹ ከአንድ በላይ ሰው በላይ ሊሞሉ ይችላሉ. ከአንድ በላይ ጽሕፈት ቤት አርታዒያን ለመቅጠር ለትላልቅ ህትመቶች የተለመደ አይደለም. ጉዳዩ እንደዚህ ከሆነ እንደ እርስዎ ያሉ ነገሮችን ለመያዝ አብዛኛውን ጊዜ ወደ አንድ ሰው ለማታለል ጥረት ያድርጉ.
የተገመተው ግምት ትክክል ባይሆንም, ለወደፊቱ ከትክክለኛውን ወገን ወደ መምጣቱ እና ስራዎትን የሚደግፍ ከሆነ ይመራዎት ይሆናል.
ማህበራዊ ሚዲያዎችን ይጠቀሙ. አንዳንድ ምርምር አድርግ. በቅርብ ጊዜ በሄዱበት እና በሠራተኛዎ ላይ ለውጦች ለማድረግ ወደ የአታሚዎች ገጾች ይሂዱ. በአጠቃላይ የበለጠ ገንዘብ ያስወጣል እና ብዙ ጊዜያቸውን ለአሳታሚዎች እና መጽሔቶች ድር ጣቢያቸውን እንዲያሻሽሉ ብዙ ጊዜ ይወስዳል, እና አብዛኛውን ጊዜ የዚህ አይነት መረጃ በቲዊተር ወይም ፌስቡክ ላይ ሊገኝ ይችላል.
ስራዎን በተመሳሳይ ጊዜ ለበርካታ ህትመቶች አይላኩ, እና አብዛኛው በርዕሱ ውስጥ ማንን መጠየቅ እንዳለበት እርግጠኛ ስላልሆኑ ከአንድ በላይ ከፋፋይ ውስጥ አይላኩ. በቃለ መጠይቅዎ ወይም በተቀባዩ ላይ የርስዎን ድምጽ የተቀበለችው ብቸኛው ሰው አለመሆኗን ከተሰማዎት ብዙ በራስ መተማመን እንደሌለዎት ነው. እና ሌላ ማንኛውም ነገር, የአርታኢው ስም በትክክል መፃፉን ያረጋግጡ.
መከታተል
እሺ, ሁሉንም ነገር በትክክል አከናውነዋል. ጊዜው አልፏል, እና ምንም ምላሽ አላገኙም. መገንባት ጊዜው ነው? አዎ የለም.
ቢያንስ አንድ ጊዜ ይከታተሉ. ለሁለተኛ ጊዜ ምንም ምላሽ ካልደረሰዎት, ያንን ስራ በሌላ ቦታ ለመለጠፍ ጊዜው አሁን ነው. ያልተፈቀደ, ያልተጠበቀ ምላሽ ከተቀበሉ ተመሳሳይ ሁኔታ ይቀጥላል. ስራውን በሌላ ቦታ ለመላክ አሁን ነጻ ነዎት, ምንም እንኳን ከላይ በተጠቀሱ ምክንያቶች ውስጥ ሌላ ሰው በተመሳሳይ ቤት ውስጥ ለመንከባከብ መጠንቀቅ እንዳለብዎ.
ነገር ግን የመረጡት አርታኢ በበረዶ ላይ ብቻ በረዶ ሊሆን ይችላል. ምናልባትም እሱ የእርሰወን ስራዎ እንዲሰራ ይፈቅድ ይሆናል, ነገር ግን እስካሁን ድረስ ለመፍትሔ በቂ ጊዜ አላገኘም. የኩባንያውን የቀን መቁጠሪያ ያረጋግጡ-አብዛኛውን ጊዜ በእነዚህ መስመሮች ላይ አንድ ነገር ሊያገኝ ይችላል በድር ጣቢያው ላይ ወይም በሚያስኬዱበት ማህበራዊ ሚዲያ ገጽ ላይ. ምን እየተደረገ እንዳለ ይመልከቱ. በተወሰነ ጊዜ ሥራ በሚበዛበት ጊዜ እሱን እየደበደባችሁ ከሆነ, ጥልቅ ትንፋሽን ይዛችሁ, ለአጭር ጊዜ ይጠብቁ, ከዚያም እንደገና ይገናኙ. ከዚያ አሁንም ምንም ነገር ካልሰሙ ይቀጥሉ.