የቤት ውስጥ ስራዎትን ክለሳ እንዴት መስጠት እንደሚቻል

የቤትዎን ንግድ ለማካሄድ የሚያስፈልገውን ብቃት ለመገምገም ጠቃሚ ምክሮች እና ደረጃዎች

ክፍያ: Nadla | ምስሎችን በማግኘት ላይ

የራስህ አለቃ መሆንህ በረከት ሊሆን ይችላል; አለቃ የለውም ማለት ውሳኔዎችን የማድረግ እና የራስዎን መርሃግብር ለማዘጋጀት የበለጠ ነፃነት ማለት ነው. ሆኖም ግን ለራስዎ ስራ መስራት ችግር ከአለቃ ወይም ተቆጣጣሪ የግብረ መልስ እና የአቤቱታ አለመኖር ነው. ያለ ቁጥጥር, ዓመታዊ የአፈፃፀም ግምገማ አይቀበሉም ስለዚህ ምርጥ ስራዎን እየሰሩ እንዳሉ እንዴት ያውቃሉ?

መልስው እራስዎ ትክክለኛ የሥራ አፈጻጸም ግምገማ በየዓመቱ ቢያንስ አንድ ጊዜ መስጠት ነው.

የአፈፃፀም ግምገማ ካላደረጉ, እራስዎ ላይ ከቼቼ የመጫወት ያህል መሰል, ግራ የሚያጋባ, ወይም ሚዛናዊነት ሊሰማ ይችላል.

ደስ የሚለው, የራስዎን ግምገማ ሂደት ቀላል ለማድረግ የሚረዳ ቀመር አለ.

ራስን መገምገም አስፈላጊ የሆነው ለምንድን ነው?

ስለ ራስ-ግምገማ ዝርዝሮች ከመጥቀስዎ በፊት, ዓመታዊ የአፈፃፀም ግምገማዎች የቤትዎን ንግድ ሊጠቅሙ ስለሚችሉባቸው ምክንያቶች የሚከተሉት ናቸው.

ራስን መገምገም ላይ ያሏቸውን ግቦችዎ

ልክ እንደ ቤት-ተኮር የንግድ ስራን እንደሚያከናውኑት ሁሉ, የእርስዎ እርምጃዎች በስተጀርባ አንድ ዓላማ እና ግብ ሊኖርዎት ይገባል.

ራስን መመርመርም ተመሳሳይ ነው. ስለዚህ ራስዎን መገምገም በሚኖርበት ጊዜ የእርስዎ ግቦች ምን መሆን አለባቸው? እዚህ ልናያየው የሚገባ ጥቂት ነገሮች አሉ.

የዓመታዊ የአፈፃፀም ግምገማዎትን እንዴት ማከናወን እንደሚቻል

በራስዎ-ግምገማን ለመጀመር ዝግጁ ከሆኑ, የሚከተሏቸው እርምጃዎች ናቸው:

  1. ግቦችዎንና ዓላማዎችዎን ይለዩ. እስካሁን ድረስ ወደ ሂደቱ ከመድረስዎ በፊት, እስከዚህ ነጥብ ድረስ ያሏቸውን ማንኛውም ግቦች እና አላማዎች ለመመዝገብ ትንሽ ጊዜ ይውሰዱ. በተወሰነ የተወሰነ ተዋረድ ለማደራጀት እርግጠኛ ሁን. ለምሳሌ, ግቦችዎን ከግብርና-ተኮር-ወደ አካል-ተኮር እና ከጎለመቱ ቀጥ ያሉ የ y-axis መካከል ያሉ የአጠቃላይ ግቦችን የሚወክሉ ከአግድ-ወደ-ጊዜ እስከ ረዥም ጊዜ. እንደ «የገቢ መልዕክት ሳጥንዎን ንጹህ» ያሉ ግብ ማለት የአጭር ጊዜ እና የግለሰብ ሊሆንም ይችላል, ነገር ግን « በአንድ ትልቅ ኩባንያ የተገኘ » ግብ ግብ ረጅም እና የንግድ-ተኮር ሊሆን ይችላል. ለእነዚህ ግቦች መገናኘትና መስራት መቻልዎን ብቻ ሳይሆን ወደፊት ለወደፊቱ ጠቃሚ የሆኑ ግቦችዎ ይኑሩዎትም ይመረምራሉ.
  2. ለግምገማ አስፈላጊ የሆኑ ዝርዝሮችን ይዘርዝሩ. ቀጥሎ, እራስዎን እራስዎን ለመገምገም የሚፈልጓቸውን የተወሰኑ ምድቦች በድረ-ገጽ መዘርጋት ይጀምሩ. ከእነዚህ ውስጥ አንዳንዶቹ በአንደኛው ላይ የተዘረዘሩትን ከአጠቃላይ አላማዎች ጋር ሊዛመዱ ይችላሉ. ሌሎች ከራስዎ የማወቅ ፍላጎት የተነሳ ሊሆኑ ይችላሉ, ወይም ለእርስዎ አጠቃላይ አፈፃፀም በጣም አስፈላጊ እንደሆኑ ያስባሉ. ለምሳሌ, ምርታማነትዎን, የደንበኛ ግንኙነትዎን አያያዝ, የእርስዎ የሠራተኛ አስተዳደር ችሎታዎች, እና ያለዎትን ችሎታ እና እውቀትን ባለፈው አመት ሊመለከቱ ይችላሉ.
  3. ውሂብ ሰብስብ. አንዴ ምድቦችዎ ከተዘረዘሩ በኋላ በተቻለ መጠን ብዙ የፐልቲክ መረጃዎችን መሰብሰብ ይፈልጋሉ. እዚህ, ስለ ጥረቶችዎ የቁጥር ምስል ሊሰጥዎ በሚችል በሶስተኛ ወገን የመሣሪያ ስርዓቶች ላይ መተማመን ይሻላል. ለምሳሌ, የእርስዎን ድር ትራፊክ ውጤቶች ለመለካት, Gmail ትንታኔዎችን የኢሜል ምርታማነት አዝማሚያዎችን ለመከታተል, እና አጠቃላይ ምርታማነትዎን ለመገምገም ወደ ታች ይሂዱ. እርግጥ ነው, የገቢዎትን ገቢ እና የገቢያ ማጓጓዣ ተመላሾችን (ROI) መከታተል ይፈልጋሉ. ቁጥሮች አይዋሹም. ስኬቶችዎን እና ችግሮችዎን በተመለከተ ትክክለኛውን ስዕል ያቀርባሉ.
  4. የውጫዊ አስተያየት (ከተቻለ). ስለ ንግድዎ አንዳንድ ባዮይድሎች እና ቅድመ-ግንዛቤዎች ስለሚያሳይ, የንግድዎን ትክክለኛ ገጽታ ለመፍጠር እርስዎን ለማገዝ ከውጪ ፓርቲዎች ጋር ማውራት ያስቡበት. ለምሳሌ, የደንበኛ ግንኙነቶችን የማስተዳደር ችሎታዎን እየገመገሙ ከሆነ, ከንግድዎ ጋር ስላላቸው ልምዶች አንዳንድ ዋና ዋና ደንበኞችን ቃለ መጠይቅ ሊያደርጉ ይችላሉ. እንደ መሪዎ ጥራትዎን እያገመገሙ ከሆነ, ለወደፊቱ ምን ሊሰሩ እንደሚችሉ ምን እንደሚረዱዎት ከእርስዎ ምናባዊ ረዳት, ከውጪ እገዛ ወይም ሰራተኞች ጋር ይነጋገሩ?
  5. ግምገማዎን ይመዝግቡ. ያስታውሱ, ሰነድዎ እስካልተመዘገበዎት ድረስ ለርስዎ ግምት አይሆንም ወይም ከእርስዎ ጋር አይጣበቅም. የጽሑፍ ማቀናበሪያዎን በመጠቀም የአፈፃፀም ሪፕርት አብነት ይጠቀሙ ወይም የራስዎን ይፍጠሩ. ሁሉንም የተዘረጉ ምድቦችዎን ለይተው ማወቅ እና ያልተስተካከሉ ማስታወሻዎችን ያካትቱ.
  6. ቋሚ ውጤቶችን ያዘጋጁ. ለመሙላት ዝግጁ የሆነ ሰነድ ካገኙ, በእያንዳንዱ በንኡስ ምድቦችዎ ውስጥ እራስዎን ለተመሳሳይ ውጤቶች (ተጨማሪ ማርች መስመሮች በመስጠት) እራስዎን መስጠት ይጀምሩ. በተገቢው የውሂብ ነጥቦችዎ, ከሌሎች ሰዎች ጋር ለሚያደርጉት ቃለ-መጠይቆች, እና ከመጠን በላይ ከ 1 እስከ 10 (ወይም ተመሳሳይ የሆነ) በመመዘን "ምርጥ ግምትን" ውጤት ለማግኘት መምረጥዎን ያመልክቱ.
  7. ጥንካሬዎችን እና ድክመቶችን መለየት. የግለሰብ ምድቦችን ማሰስዎን ከጨረሱ በኋላ በአጠቃላይ እራስዎን መገምገም ይፈልጋሉ. የትኞቹን ግቦች መከተል ይችላሉ? ከየትኞቹ ጋር ታግለው ነበር? የትኞቹ ምድቦችዎ ከፍተኛ አፈፃፀኞችዎ ናቸው? የትኞቹ ተጨማሪ ስራዎች ወይም ካሳዎች ይፈልጋሉ? እነዚህን በተለየ አካባቢ ዘርዝሩ.
  8. ለቀጣዩ አመት አዳዲስ ግቦችን እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ቅድሚያዎች ያዘጋጁ. በመጨረሻም, እና ምናልባትም በጣም አስፈላጊ ከሆነ, ሊገመቱ የሚችሉ ግቦችዎን, መመሪያዎችን እና ተግባሮችን ለራስዎ ለማቀናጀት ይጠቀሙ. አሁን እራስዎን ለማሻሻል አሁን ምን ያደርጋሉ? በሚቀጥለው ዓመት ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ የሆኑ ግቦች የትኞቹ ናቸው? እንዲሁም, ወደፊት ሊገፋፉ የሚችሉ ፈተናዎች እንዳሉ ይጠብቁ . በሚቀጥለው ዓመት ግምገማ እንዲመለከቷቸው እነዚህን ግቦች ጻፍዋቸው.

የራስዎን ግምገማ ለማደራጀት እየታገሉ ከሆነ, የሰራተኛ የአፈፃፀም ማጣቀያን አብነቶች በመስመር ላይ ማግኘት ይችላሉ. ለአንድ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ግምገማ ምንም አይነት ፎርማት የለም. ይልቁንም, ስለራስዎ አፈፃፀም ወደ ተጨባጭ መደምደሚያ የሚመራዎ ማንኛውንም ዘዴ ለመጠቀም ይፈልጋሉ.

በየዓመቱ ቢያንስ አንድ ጊዜ የአፈፃፀም ግምገማ ለማቅረብ ይጣሩ. ንግድዎ እየታገል ከሆነ, በሚሰሩበት እና በንግድዎ ውስጥ የማይሰሩትን ነገር እንዲቀጥሉ ለማገዝ እንዲያግዙዎ የበለጠ ሊመርጡ ይችላሉ. በይበልጥ በሚያደርጉት መጠን, እራሳችሁን መርምረው በበለጠ መንገድ ትመረምራለ እና ወደ የመጨረሻ አላማዎችዎ በጣም በቀረቡ ቁጥር እርስዎ በጣም ያጠኑታል.